働きやすさと、社会への責任。
清沢土建は、地域の暮らしを支える建設会社として、
社会インフラを守る責任と、働く人を大切にする姿勢の両方を大切にしています。
道路や河川、公共施設、住宅まわりの整備など、地域に必要とされる仕事に真摯に向き合うとともに、
社員一人ひとりが安心して働き、長く成長していける環境づくりにも継続して取り組んでいます。
清沢土建の取り組みを支える認証・認定
健康経営優良法人認証
社員の健康保持・増進を大切にし、心身ともに安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
誰もがいきいきと働ける職場環境づくりに取り組む企業として、長野県より認証を受けています。
多様な働き方への配慮や、仕事と生活の調和を大切にした職場づくりを進めています。
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長野県SDGs推進企業
地域社会や環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会の実現に貢献する企業として登録されています。
建設業として地域インフラを支える責任を果たしながら、未来を見据えた取り組みを進めています
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長野県社員の子育て応援宣言
社員が仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを進める企業として、長野県の制度に登録しています。
子育て世代を含むすべての社員が安心して働き続けられる職場づくりに努めています。
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エコアクション21
環境経営の推進を通じて、環境負荷の低減と持続可能な事業活動に取り組む企業として認証を取得しています。
省エネルギーや廃棄物削減などを継続し、地域と環境に配慮した企業活動を実践しています。
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安心して長く働ける環境づくり
清沢土建では、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
仕事と生活の両立、将来を見据えたキャリア形成、ライフステージに応じた支援など、長く働ける職場づくりに継続して取り組んでいます。
完全週休二日制（2026年4月導入）
仕事とプライベートの両立を図り、無理なく長く働ける環境づくりを進めています。
しっかりと休める体制を整えることで、心身のリフレッシュにつなげ、日々の仕事にも前向きに取り組める職場を目指しています。
奨学金代理返済支援制度
社員の奨学金返済を会社が支援することで、経済的な負担を軽減し、安心して働き続けられる環境を整えています。
将来に向けた生活設計を支え、若手社員の定着や成長を後押しする制度です。
資格取得支援制度
業務に必要な資格の取得に向けて、受験費用や講習費用の補助、資格手当の支給などを行っています。
未経験からでも知識や技術を身につけながら成長できるよう、社員のスキルアップとキャリア形成を会社全体で支えています。